以下关于岗位规范和工作说明书的说法,错误的是( )A.工作说明书内容可简可繁 B.岗位规范的机构形式呈现多样化 C.岗位规范与工作说明书的一些内容有所交叉 D
In spite of high divorce rate the _________of marriage rema
In spite of high divorce rate the _________of marriage remains popular.A.habit
The new suspension bridge__________ by the end of next month
The new suspension bridge__________ by the end of next month. A.will finish B.ha
甲、乙、丙、丁共同投资设立一有限责任公司,甲拟转让自己的股权。下列说法不正确的是( )。
甲、乙、丙、丁共同投资设立一有限责任公司,甲拟转让自己的股权。下列说法不正确的是( )。A.甲向乙转让应得到丙、丁过半数同意 B.甲向戊转让应该得到乙、丙、丁
1924年3月21日诞生于美国的( )成为世界上第一只开放式基金。
1924年3月21日诞生于美国的( )成为世界上第一只开放式基金。 A.恺特威士创办的信托基金 B.“马萨诸塞投资信托基金” C.海外及殖民地政府信托基金 D
依据《证券投资基金会计核算办法》规定,发生的基金运作费用如果影响()小数点后第五位的,应采用待摊或预提的方法
依据《证券投资基金会计核算办法》规定,发生的基金运作费用如果影响()小数点后第五位的,应采用待摊或预提的方法 A.基金资产净值 B.基金所有者权益 C.基金资产
以下关于基金估值方法的表述错误的是( )。
以下关于基金估值方法的表述错误的是( )。 A.对停止交易但未行权的权证一般采用估值技术确定公允价值 B.交易所上市交易的债券按估值日收盘净价估值 C.交易所
甲、乙两盒共有棋子108颗,先从甲盒中取出1/4 放入乙盒.再从乙盒取出1/4 放回甲盒.这时两盒的棋子数相等,问甲盒原
甲、乙两盒共有棋子108颗,先从甲盒中取出1/4 放入乙盒.再从乙盒取出1/4 放回甲盒.这时两盒的棋子数相等,问甲盒原有棋子多少颗?( )A.40 B.48
材料: 高中生物必修二第四章基因的表达中“基因指导蛋白质的合成”是教学重点和难点。DNA和RNA的关系、mRNA与tRN
材料: 高中生物必修二第四章基因的表达中“基因指导蛋白质的合成”是教学重点和难点。DNA和RNA的关系、mRNA与tRNA的区别和联系、密码子还有蛋白质的合成
指数化策略( )投资组合业绩与某种债券指数相同。该指数的业绩( )投资者的目标业绩,与该指数相配比( )资产管理人
指数化策略( )投资组合业绩与某种债券指数相同。该指数的业绩( )投资者的目标业绩,与该指数相配比( )资产管理人能够满足投资人的收益率需求目标。 A.可
人们在风险面前并不是无能为力的,对于风险人们可以做到( )。
人们在风险面前并不是无能为力的,对于风险人们可以做到( )。A.彻底消除风险 B.在一定时空内改变风险存在和发生条件 C.降低风险发生频率 D.降低损失幅度
甲得到保险公司支付的重大疾病保险金后( )。
甲得到保险公司支付的重大疾病保险金后( )。A.保险合同自行终止 B.免交以后各期保险费,保险合同继续有效直至终止 C.调高以后各期保险费,保险合同继续有效直
建筑工程保证期责任加保办法是( )。
建筑工程保证期责任加保办法是( )。A.有限责任保证期和扩展责任保证期 B.有限责任保证期和无限责任保证期 C.扩展责任保证期和原材料运至工地责任保证期 D.
系统进行自动银行对账的条件一般包括( )。
系统进行自动银行对账的条件一般包括( )。 A.结算票号相同 B.结算方式相同 C.发生金额相同 D.业务发生的日期相同
下列各项中,属于记账凭证应当具备的基本内容有( )。
下列各项中,属于记账凭证应当具备的基本内容有( )。 A.金额 B.凭证编号 C.会计科目 D.经济业务摘要
下列关于效率工资的说法,错误的是( )。
下列关于效率工资的说法,错误的是( )。A.只有当实施效率工资的边际收益超过边际成本时,对企业才是有利的 B.在存在内部劳动力市场的情况下,企业更有可能实施效
在绩效考核过程中,考核者可能会根据最初的印象去判断一个人的绩效,这种现象是( )。
在绩效考核过程中,考核者可能会根据最初的印象去判断一个人的绩效,这种现象是( )。A.刻板印象 B.盲点效应 C.近因效应 D.首因效应
提倡发现和解决新的问题或用新的方法处理常规问题,体现了组织职业生涯管理的( )原则。
提倡发现和解决新的问题或用新的方法处理常规问题,体现了组织职业生涯管理的( )原则。 A.发展创新 B.协作进行 C.全面评价 D.利益整合
在培训文化发展的( ),将“组织需求为先导”作为原则,培训管理者达不到“引导培训”或“创造需求”的境界,只是扮演着实施
在培训文化发展的( ),将“组织需求为先导”作为原则,培训管理者达不到“引导培训”或“创造需求”的境界,只是扮演着实施者的角色.主要负责培训工作组的组织与实
法无明文规定不为罪,法无明文规定不处罚。
法无明文规定不为罪,法无明文规定不处罚。A.正确 B.错误