单选题:经济学原理认为,凡进行经济活动都必须以要素为前提,都要对人力、物力要素或者资源提出需求,理论上,劳动力需求是一种派生性需 题目分类:人力资源管理师 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 经济学原理认为,凡进行经济活动都必须以要素为前提,都要对人力、物力要素或者资源提出需求,理论上,劳动力需求是一种派生性需求,因而也称为() A.要素需求 B.引致需求 C.社会需求 D.经济需求 参考答案: 答案解析:
情景模拟测试法至少有两个优点,即( ) 情景模拟测试法至少有两个优点,即( )A.可以得到最佳人选,并节省大量的招聘费用 B.可能得到最佳人选和节省大量的培训费用 C.挑选最佳人才,提高招聘工作效率 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
(2014年)关于项目融资方式中公司融资的说法,正确的是( )。 (2014年)关于项目融资方式中公司融资的说法,正确的是( )。A.债权人对债务具有不完全追索权 B.贷款的风险水平相对较高 C.公司资产不可以用于偿还债务、 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
As the UN hesitates,the poor take action World leaders met r As the UN hesitates,the poor take action World leaders met recently at United Na 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
职工和用人单位发生内部劳动争议,应当() 职工和用人单位发生内部劳动争议,应当()A.首先按照企业内部劳动规则进行处理 B.由劳动仲裁机关协助处理 C.交由法院处理 D.依法定的劳动争议处理程序予以处理 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
为了获得过去行为的写照,面试考官应当避免提出的问题是( )。 为了获得过去行为的写照,面试考官应当避免提出的问题是( )。A.“你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的?” B.“当你的工作得到了不好的反馈时,你是怎么做的? 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案