单选题:为了获得过去行为的写照,面试考官应当避免提出的问题是( )。 题目分类:人力资源管理员 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 为了获得过去行为的写照,面试考官应当避免提出的问题是( )。 A.“你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的?” B.“当你的工作得到了不好的反馈时,你是怎么做的?” C.“请举一个你亲身经历过的部门合并中人员重组的事例。” D.“在你所承担的项目中,你是怎样获得技术部的支持和帮助的?” 参考答案: 答案解析:
上市公司和公司债券上市交易的公司,年度报告应记载已发行的股票、公司债券情况,其中包括( )。 上市公司和公司债券上市交易的公司,年度报告应记载已发行的股票、公司债券情况,其中包括( )。A.持有公司股份最多的前5名股东的名单和持股数额 B.持有公司股份 分类:人力资源管理员 题型:单选题 查看答案
单位在人员招聘上存在的“人才高消费”的倾向可以通过()分析出来。 单位在人员招聘上存在的“人才高消费”的倾向可以通过()分析出来。A.人员使用效果分析 B.人与事总量配置分析 C.人与事结构配置分析 D.人与事质量配置分析 分类:人力资源管理员 题型:单选题 查看答案
能够解释不同期限的债券的利率往往会同升或同降现象的理论有( )。 能够解释不同期限的债券的利率往往会同升或同降现象的理论有( )。 A.古典利率理论 B.流动性偏好理论 C.市场分割理论 D.预期理论 E.流动性溢价理论 分类:人力资源管理员 题型:单选题 查看答案
当事人没有约定保证担保的范围时,保证人担保的债务应当包括( )。 当事人没有约定保证担保的范围时,保证人担保的债务应当包括( )。A.主债务 B.利息 C.损害赔偿金或违约金 D.实现债权的费用 E.保证人在保证期间内的生活费 分类:人力资源管理员 题型:单选题 查看答案
以下做法能够有效避免施工合同纠纷发生的是( )。 以下做法能够有效避免施工合同纠纷发生的是( )。A.施工合同各方加强对授权委托书的管理,避免无权代理和表见代理的产生 B.避免合同缺项 C.严格监理制度,加强质 分类:人力资源管理员 题型:单选题 查看答案