不定项选择题:按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。 A.60日 B.3个月 C.半年 D.1年 参考答案: 答案解析:
According to the writer ,the most important character for a According to the writer ,the most important character for a good manager is his 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
获得劳务分包资质的企业,可以承接相应资质等级的项目包括( )。 获得劳务分包资质的企业,可以承接相应资质等级的项目包括( )。A.施工总承包企业分包的混凝土作业 B.专业承包企业分包的钢筋作业 C.劳务分包企业分包的基坑开 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
水利工程施工招标中,投标人不得存在下列情形之一( )。 水利工程施工招标中,投标人不得存在下列情形之一( )。A.为招标人附属机构(单位) B.为招标项目前期准备提供设计或咨询服务的,但设计施工总承包的除外 C.为 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
根据《水利工程建设项目招标投标管理规定》(水利部令第14号),招标前,招标 人按项目管理权限向水行政主管部门提交招标报告 根据《水利工程建设项目招标投标管理规定》(水利部令第14号),招标前,招标 人按项目管理权限向水行政主管部门提交招标报告备案,报告具体内容应当包括( )等。A 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
与传统的笔试方法相比,面试的特点包括( )。 与传统的笔试方法相比,面试的特点包括( )。A.灵活性 B.直观性 C.主观性 D.全面性 E.目标性 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案