题目内容：
对薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采取的方法有（ ）。
A．数据排列法 B．频率分析法
C．回归分析法
D．离散分析法
E．图表分析法
参考答案：
答案解析：
多选题：对薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采取的方法有（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．频率分析法
C．回归分析法
D．离散分析法
E．图表分析法
B．频率分析法
C．回归分析法
D．离散分析法
E．图表分析法
头脑风暴法应该遵循的基本原则包括（ ）。
头脑风暴法应该遵循的基本原则包括（ ）。A．鼓励别人改进想法 B．依靠个人的冷静思考 C．思想愈激进愈开放愈好 D．强调产生想法的数量 E．任何时候都不批评别
诊断性测评的特点有（ ）。
诊断性测评的特点有（ ）。A．结果不公开 B．查找原因时，测评内容精细 C．有较强的系统性 D．了解现状时，测评内容全面 E．过程强调客观性
（ ）属于动态的员工素质测评,有利于激发被测评者的进取精神。
（ ）属于动态的员工素质测评,有利于激发被测评者的进取精神。A．心理测评 B．面试 C．评价中心 D．观察评定 E．个性测试
以下不属于岗位工资制度的是（ ）。
以下不属于岗位工资制度的是（ ）。A．一岗一薪制 B．技术工资制 C．一岗多薪制 D．薪点工资制
实际工资计算公式是（ ）。
实际工资计算公式是（ ）。A．货币工资/价格 B．货币工资/价格指数 C．货币工资×价格 D．货币工资×价格指数