多选题:绩效管理有效实施的影响因素包括( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 绩效管理有效实施的影响因素包括( )。 A.人力资源管理部门的尽职程度 B.绩效系统的时效性 C.绩效指标的设置 D.绩效管理的成本 E.绩效管理与组织战略的相关性 参考答案: 答案解析:
商业银行的净稳定资金比例(NSFR)指标和存贷比指标的区别有( )。 商业银行的净稳定资金比例(NSFR)指标和存贷比指标的区别有( )。A.NSFR指标是短期流动性指标,而存货比指标是单纯的信贷指标 A.NSFR指标是短期流动 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
商业银行的零售存款通常被认为是( )。 商业银行的零售存款通常被认为是( )。A.核心资本 A.核心资本 B.附属存款 B.附属存款 C.核心存款 C.核心存款 D.附属资本 D.附属资本 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
交易帐簿中的项目通常按市场价格计价,当缺乏可参考的市场价格时,可以按模型定价。 交易帐簿中的项目通常按市场价格计价,当缺乏可参考的市场价格时,可以按模型定价。 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
商业因黄金价格波动而遭受损失,此风险事件属于( )。 商业因黄金价格波动而遭受损失,此风险事件属于( )。A.流动性风险 A.流动性风险 B.市场风险 B.市场风险 C.操作风险 C.操作风险 D.信用风险 D. 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
通过证券化的真实出售和破产隔离功能,可以将不具有流动性的中长期贷款置于资产负债表之外,优化资产负债结构,及时获取高流动性 通过证券化的真实出售和破产隔离功能,可以将不具有流动性的中长期贷款置于资产负债表之外,优化资产负债结构,及时获取高流动性的现金资产,从而有效缓解商业银行的流动性 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案