题目内容：
整个人力资源规划可分为三大阶段，即人力资源规划的（ ）。
A．分析阶段 B．制定阶段
C．评估阶段
D．执行阶段
参考答案：
答案解析：
多选题：整个人力资源规划可分为三大阶段，即人力资源规划的（ ）。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．制定阶段
C．评估阶段
D．执行阶段
B．制定阶段
C．评估阶段
D．执行阶段
根据《合同法》规定，租赁合同的租赁期限不得超过一定期限，否则超过部分无效。该期限是（ ）。
根据《合同法》规定，租赁合同的租赁期限不得超过一定期限，否则超过部分无效。该期限是（ ）。A．10年 B．15年 C．20年 D．30年
某公司被宣告破产后，下列选项不属于破产财产的是（ ）。
某公司被宣告破产后，下列选项不属于破产财产的是（ ）。A．基于租赁合同使用的厂房 B．未生产完毕的半成品 C．基于买卖合同取得的货物 D．基于赠与合同获得的汽
在金融交易中时常会发生道德风险.其原因是( )。
在金融交易中时常会发生道德风险.其原因是( )。 A．金融交易之前的信息不对称 B．金融交易之后的信息不对称 C．金融交易之前的交易成本 D．金融交易之后的交易
就管理的职能而言，城市规划管理具有（ ）的双重属性。
就管理的职能而言，城市规划管理具有（ ）的双重属性。A．宏观性和微观性 B．服务和制约 C．专业性和综合性 D．时序性和政策性
下列关于投资性房地产核算的表述中，正确的是（ ）。
下列关于投资性房地产核算的表述中，正确的是（ ）。A．采用成本模式计量的投资性房地产不需要确认减值损失 B．采用公允价值模式计量的投资性房地产可转换为成本模式