多选题:在进行绩效反馈面谈时,要注意( )。 题目分类:理论知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 在进行绩效反馈面谈时,要注意( )。 A.关注和肯定被考评者的长处 B.上下级双方是完全平等的交流 C.一定要让员工接受自己的意见 D.鼓励被考评者发表意见和看法 E.让被考评者接受事先设定的未来计划期的工作目标和发展计划 参考答案: 答案解析:
无领导小组讨论包括( )等多种类型。 无领导小组讨论包括( )等多种类型。A.无情境性讨论 B.不定角色的讨论 C.情境性的讨论 D.指定角色的讨论 E.无主题讨论 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
员工素质测评标准体系的横向结构包括( )。 员工素质测评标准体系的横向结构包括( )。A.结构性要素 B.行为环境要素 C.时间性要素 D.工作绩效要素 E.空间性要素 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
企业组织结构整合的目的主要在于( )。 企业组织结构整合的目的主要在于( )。A.实现相互间协调的要求 B.保证企业经营活动的正常运行 C.实现组织管理的系统化 D.解决结构分化时出现的分散倾向 E 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
在企业人员招聘的环境分析中,对劳动力市场的分析包括( )。 在企业人员招聘的环境分析中,对劳动力市场的分析包括( )。A.技术的变化 B.市场供求的关系 C.市场需求的变化 D.市场的地域环境 E.竞争对手的自主战略 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案