单选题：下列关于劳动争议处理机构的表述错误的是（　）。

题目内容：
下列关于劳动争议处理机构的表述错误的是（　）。 A．企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成
B．劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成
C．仲裁委员会之间具有行政隶属关系
D．根据规定劳动争议案件由各级人民法院的民事审判庭按照《民事诉讼法》规定的普通诉讼程序进行审理

参考答案：
答案解析：

下列关于非全日制用工的表述错误的是（　）。

下列关于非全日制用工的表述错误的是（　）。A．以小时计酬为主 B．双方当事人不可以订立口头协议 C．双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工 D．劳动报酬结

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
查看答案

集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起（　）日内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政

集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起（　）日内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。A．7 B．10 C．15 D

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
查看答案

劳动合同法律关系的客体主要指的是（　）。

劳动合同法律关系的客体主要指的是（　）。A．劳动行为 B．自然人、法人和其他组织 C．劳动权利 D．劳动义务

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
查看答案

社会保险法的立法原则有（　）。

社会保险法的立法原则有（　）。A．确立框架，循序渐进 B．促进社会主义和谐社会建没 C．贯彻落实党中央的重大决策部署 D．使广大人民群众共享改革发展成果 E．公

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
查看答案

《社会保险法》由十一届全国人大常委会第（　）次会议审议通过，并由国家主席胡锦涛签署第35号主席令予以颁布。

《社会保险法》由十一届全国人大常委会第（　）次会议审议通过，并由国家主席胡锦涛签署第35号主席令予以颁布。A．十一 B．十三 C．十六 D．十七

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
查看答案