多选题:人力资源信息系统的基本职能是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 人力资源信息系统的基本职能是( )。 A.为人力资源规划建立人事档案 B.为管理部门的决策提供各种报告 C.确保组织对环境做出适当的反应 D.为绩效评价提供标准 E.为其他人力资源管理活动提供信息 参考答案: 答案解析:
衬胶管在安装前,应检查衬胶完好情况,并保持管内清洁。检查方法是用( )来检查保护层的完整情况。 衬胶管在安装前,应检查衬胶完好情况,并保持管内清洁。检查方法是用( )来检查保护层的完整情况。A.经验检测 B.电解液 C.目测 D.检波器 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
劳动关系一方当事人违反了劳动法的规定或劳动合同的约定而应承担的责任,称为( )。 劳动关系一方当事人违反了劳动法的规定或劳动合同的约定而应承担的责任,称为( )。A.行政责任 B.民事责任 C.刑事责任 D.经济责任 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
按照《社会保险法》的规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,( )。 按照《社会保险法》的规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,( )。A.可以缴费至满15年,按月领取基本养老金 B.可以转入新型 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁申请时效期间做了补充规定,包括( )。 《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁申请时效期间做了补充规定,包括( )。A.仲裁时效中断 B.仲裁时效中止 C.劳动报 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案