选择题:劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,应当依照《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济补偿标准的( )倍向劳动者支付赔偿金。 题目分类:中级经济师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,应当依照《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济补偿标准的( )倍向劳动者支付赔偿金。 A.1 B.1.5 C.2 D.2.5 参考答案: 答案解析:
现在很多企业抱怨经济不景气,想找到合适的员工本来就不易,让优秀的员工心甘情愿地一直留在本公司工作更难。有的领导者觉得是现在社会太浮躁了,人们把注意力都集中于眼前 现在很多企业抱怨经济不景气,想找到合适的员工本来就不易,让优秀的员工心甘情愿地一直留在本公司工作更难。有的领导者觉得是现在社会太浮躁了,人们把注意力都集中于眼前的利益,不肯为长远的利益而牺牲当下的好处 分类:中级经济师 题型:选择题 查看答案
某企业经过几年成长,目前已在本行业处于较为领先的地位,但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升,员工士气不佳,产品次品率上升等问题。为了顺利实施稳步经营、不断扩 某企业经过几年成长,目前已在本行业处于较为领先的地位,但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升,员工士气不佳,产品次品率上升等问题。为了顺利实施稳步经营、不断扩大市场占有率的发展战略,人力资源部决定从 分类:中级经济师 题型:选择题 查看答案
张明是一家著名高科技企业的人力资源总监,企业成立时他就负责人力资源工作。公司的主要领导对他很信任,有关人事方面的事情都是他说了算。他的激励方法就是支付高额奖金。 张明是一家著名高科技企业的人力资源总监,企业成立时他就负责人力资源工作。公司的主要领导对他很信任,有关人事方面的事情都是他说了算。他的激励方法就是支付高额奖金。经过十几年的努力,这家公司发展成为一家大 分类:中级经济师 题型:选择题 查看答案
K公司是一家有6年发展历史的软件开发公司,在行业中具有较高知名度。公司设置有研发部、行政与人力资源部、财务部等部门,形成了强调革新与冒险的组织文化,不断有新产品 K公司是一家有6年发展历史的软件开发公司,在行业中具有较高知名度。公司设置有研发部、行政与人力资源部、财务部等部门,形成了强调革新与冒险的组织文化,不断有新产品问世。K公司重视员工的培训与开发工作,同 分类:中级经济师 题型:选择题 查看答案