多选题：下列关于职位评价的说法，正确的是（　　）。

题目内容：

下列关于职位评价的说法，正确的是（　　）。 A．职位评价是对未来职位状况的预测
B．职位评价是建立在工作分析基础之上的
C．职位评价的实施过程中应避免员工参与
D．职位评价的定性方法包括排序法和分类法等
E．职位评价体系一旦确定就不应再改变

参考答案：

答案解析：

一般上人平屋面的均布荷载标准值是（　　）。

一般上人平屋面的均布荷载标准值是（　　）。A．0.5 kN/m2 B．0.7 kN/m2 C．2.0 kN/m2 D．2.5 kN/m2

分类：人力资源管理题型：多选题

非全日制用工双方当事人可以订立（　　）。A．无固定期限劳动合同 B．固定期限劳动合同 C．以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D．口头协议

分类：人力资源管理题型：多选题

下列加班情况中，属于不支付加班费的是（　　）。A．安排劳动者延长工作时间的 B．休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 C．领导者加班工作的 D．法定休息日安排劳

分类：人力资源管理题型：多选题

建设项目采用总承包模式中，建设工程项目管理规划可以由（　　）编制。A．业主方 B．设计方 C．总承包方 D．施工方

分类：人力资源管理题型：多选题

以下关于施工质量计划的说法，正确的是（　　）。A．必须全面体现和落实企业质量管理体系文件的要求 B．总包与分包的施工按计划是独立的，彼此没有联系 C．结合具体工

分类：人力资源管理题型：多选题