选择题：下列关于绩效考核主体的说法，正确的是()。

题目分类：(初级)经济师
题目类型：选择题
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题目内容：

下列关于绩效考核主体的说法，正确的是()。
A:由被评估者的上级对员工进行考核通常受到被评估和评估双方的支持
B:员工通常不太乐意反映他们对管理者工作的看法
C:同级员工可能会从工作行为的角度审视其他人的绩效
D:外部人员参与绩效评估可以增强绩效评估的导向性、公正性和专业性
E:让员工进行自我评价的好处是，可以保证评价结果的准确和可靠

参考答案：

答案解析：

三方机制是由（）组成的三方性劳动关系协调制度。

三方机制是由（）组成的三方性劳动关系协调制度。A.政府 B.工会代表 C.雇主代表 D.企业 E.劳动者

分类：(初级)经济师题型：选择题

目前国内企业采用的比较少的组织形式是（）。

目前国内企业采用的比较少的组织形式是（）。A.直线制 B.事业部制 C.职能制 D.矩阵制

分类：(初级)经济师题型：选择题

关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是()。

关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是()。A:观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求 B:观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作 C:观察法可以获得有关任职者资格要求的信息 D:观察法不会使被观察的员工产生厌烦心理

分类：(初级)经济师题型：选择题

下列工作分析方法中，()是一种典型的工作倾向性工作分析系统.

下列工作分析方法中，()是一种典型的工作倾向性工作分析系统.A:工作要素法 B:关键事件法 C:功能性工作分析方法 D:工作任务清单分析法

分类：(初级)经济师题型：选择题

公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”不包括( )。

公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”不包括( )。A.工资 B.工作绩效 C.奖金 D.工作安全

分类：(初级)经济师题型：选择题