选择题:关于信度和效度的说法,错误的是()。

题目内容:
关于信度和效度的说法,错误的是()。
A.信度反映了一个人在反复接受同一种测试或等值形式的测试时所得到的分数的一致性程度
B.一般情况下,信度系数不低于0.50的测试工具被视为信度较好
C.效度反映了一种测试工具对于它所要测量的内容或特质进行准确测量的程度
D.效度即一种测试的有效性
参考答案:
答案解析:

高等教育的信号模型认为()。

高等教育的信号模型认为()。A:高等教育不仅提高了受教育者的生产率,而且向雇主证明了受教育者具有高生产率 B:高等教育并没有提高受教育者的生产率,但是向客户证明了受教育者具有高生产率 C:高等教育并没有提高受教育者的生产率,但是向雇主证明了受教育者具有高生产率 D:高等教育不仅提高了受教育者的生产率,而且向客户证明了受教育者具有高生产率

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下列因素中,能够对员工的情感承诺产生明显影响的有()。

下列因素中,能够对员工的情感承诺产生明显影响的有()。A:工作的挑战性 B:组织的可靠性 C:同事间的亲密性 D:改行的可能性 E:组织的公平性

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下列特征属于变革型领导者的有( )。

下列特征属于变革型领导者的有( )。A.提升智慧,理性和谨慎的解决问题 B.持续的高期望,鼓励努力,用简单的手段表达重要的意图 C.观察和寻找对于标准的背离,采取修正行动 D.提供任务的愿景,潜移默化自豪感,获得尊敬和信任 E.仅在标准没有满足时进行干涉

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()是客户获得企业商业信用所应具备的最低条件。

()是客户获得企业商业信用所应具备的最低条件。A 、 信用条件 B 、 信用标准 C 、 信用记录 D 、 收账政策

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既能在未来一定时期减少企业人员数量,又能使员工受到的伤害较轻的劳动力供求平衡措施是( )

既能在未来一定时期减少企业人员数量,又能使员工受到的伤害较轻的劳动力供求平衡措施是( )A.等待自然减员 B.裁减人员 C.降低员工薪酬 D.雇佣临时工

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