单选题：甲、乙、丙、丁设立一个有限合伙企业，其中甲、乙为普通合伙人，丙、丁为有限合伙人。1年后，甲转为有限合伙人，同时丙转为普通

题目分类：中级经济法
题目类型：单选题
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题目内容：

甲、乙、丙、丁设立一个有限合伙企业，其中甲、乙为普通合伙人，丙、丁为有限合伙人。1年后，甲转为有限合伙人，同时丙转为普通合伙人。合伙企业设立之初，企业欠银行50万元，该债务直至合伙企业被宣告破产仍未偿还。下列关于该50万元债务清偿责任的表述中，符合合伙企业法律制度规定的是( )。 A．乙、丙承担无限连带责任，甲、丁以其出资额为限承担责任
B．甲、乙、丙承担无限连带责任，丁以其出资额为限承担责任
C．甲、乙承担无限连带责任，丙、丁以其出资额为限承担责任
D．乙承担无限责任，甲、丙、丁以其出资额为限承担责任

参考答案：

答案解析：

根据合伙企业法律制度的规定，下列主体中，可以成为普通合伙人的是( )。

根据合伙企业法律制度的规定，下列主体中，可以成为普通合伙人的是( )。A．某公益性事业单位 B．股票在创业板上市的某民营企业 C．某个人独

分类：中级经济法题型：单选题

张某、王某、李某、赵某出资设立甲有限责任公司(以下简称“甲公司”)，出资比例分别为5％、15％、36％和44％。公司章程

张某、王某、李某、赵某出资设立甲有限责任公司(以下简称“甲公司”)，出资比例分别为5％、15％、36％和44％。公司章程对股东会召开及表决的事项无特别规定。下列

分类：中级经济法题型：单选题

根据代理法律制度的规定，下列各项中，属于委托代理终止情形的有( )。

根据代理法律制度的规定，下列各项中，属于委托代理终止情形的有( )。A．代理人丧失民事行为能力 B．代理人死亡 C．被代理人死亡 D．代理

分类：中级经济法题型：单选题

对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估。主要观察绩效管理与()等工作是否衔接得当。

对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估。主要观察绩效管理与()等工作是否衔接得当。 A．培训 A．培训 B．薪酬 B．薪酬 C．年度先进评选 C．年度

分类：中级经济法题型：单选题

霍兰德的职业人格类型中的R指的是（）。

霍兰德的职业人格类型中的R指的是（）。A．现实型 A．现实型 B．社会型 B．社会型 C．管理型 C．管理型 D．研究型 D．研究型

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