单选题:根据《职业病防治法》,供应商向用人单位提供可能产生职业病危害的设备,应当在设备的醒目位置设置警示标识、中文警示说明,并提 题目分类:安全生产法及相关法律知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 根据《职业病防治法》,供应商向用人单位提供可能产生职业病危害的设备,应当在设备的醒目位置设置警示标识、中文警示说明,并提供( )。 A.卫生许可证书 B.环境影响检测证书 C.安全使用证书 D.中文说明书 参考答案: 答案解析:
某汽车制造厂要进行整体搬迁,依据《职业病防治法》的规定,建设单位进行职业病危害预评价的时间是( )。 某汽车制造厂要进行整体搬迁,依据《职业病防治法》的规定,建设单位进行职业病危害预评价的时间是( )。A.可行性论证阶段 B.初步设计阶段 C.总体设计阶段 D 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:单选题 查看答案
依据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( 依据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )倍的工资。A.1 B.2 C.3 D. 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:单选题 查看答案
依据《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事的工作是( )。 依据《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事的工作是( )。A.第一级体力劳动强度的劳动 B.夜班劳动 C.电工 D.驾驶机动车 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:单选题 查看答案
依据《行政处罚法》的规定,行政法规和地方性法规对行政处罚的设定形式和权限的区别在于( )。 依据《行政处罚法》的规定,行政法规和地方性法规对行政处罚的设定形式和权限的区别在于( )。A.地方性法规不得设定没收违法所得和责令停产的行政处罚 B.地方性法 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:单选题 查看答案
依据《劳动法》的规定,下列企业对女职工的工作安排,符合女职工特殊保护规定的是( )。 依据《劳动法》的规定,下列企业对女职工的工作安排,符合女职工特殊保护规定的是( )。A.某矿山企业临时安排女职工到井下工作一天 B.某翻译公司安排已怀孕3个月 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:单选题 查看答案