题目内容：
企业制定员工培训规划的基本前提是（ ）。
A．工作岗位说明 B．培训需求分析
C．工作任务分析
D．设计培训内容
参考答案：
答案解析：
单选题：企业制定员工培训规划的基本前提是（ ）。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．培训需求分析
C．工作任务分析
D．设计培训内容
B．培训需求分析
C．工作任务分析
D．设计培训内容
培训效果的建设性评估的优点不包括（ ）。
培训效果的建设性评估的优点不包括（ ）。A．有助于培训对象改进自己的学习 B．帮助培训对象明白自己的进步 C．在数据和事实的基础上作出判断 D．使受训者产生满
公告制度的意义在于（ ）。
公告制度的意义在于（ ）。 A．有利于社会对企业的监督 B．有利于保护企业合法权益 C．有利于维护社会经济秩序 D．尽可能地宣传企业的优势，掩盖企业的缺点和劣
根据以上材料，回答问题。
根据以上材料，回答问题。
关于斯肯伦计划，下列说法正确的是（ ）。
关于斯肯伦计划，下列说法正确的是（ ）。A．组织应结合为一体，不可分崩离析 B．员工是有能力而且愿意贡献出他们的想法和建议的 C．效率提高后所增加的获利，应与
根据下面材料，回答第题：保洁员王某先与甲公司以口头协议订立了非全日制用工合同，每天工作2小时。为了增加收入，不久又与乙公
根据下面材料，回答第题：保洁员王某先与甲公司以口头协议订立了非全日制用工合同，每天工作2小时。为了增加收入，不久又与乙公司签订了非全日制劳动合同，每天工作5小时