与廉价型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是(  )。

与廉价型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是(  )。A.吸引策略 B.投资策略 C.参与策略 D.退出策略

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从长期发展战略和管理作业运作的角度看。人事经理是企业的(  )。

从长期发展战略和管理作业运作的角度看。人事经理是企业的(  )。A.战略伙伴 B.变革的代理者 C.行政管理专家 D.员工的领跑者

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简述集体谈判中应掌握的信息和常用技巧。

简述集体谈判中应掌握的信息和常用技巧。

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简述构建岗位胜任特征模型的基本程序。

简述构建岗位胜任特征模型的基本程序。

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工会依照法律规定。通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的(  )。

工会依照法律规定。通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的(  )。A.民主建议 B.民主协商 C.民主决策 D.民主管理 E.民主监督

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