多选题：无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有（　　）。

题目内容：

无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有（　　）。 A．报酬较低的劳动合同
B．违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
C．采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同
D．未规定明确合同期限的劳动合同
E．劳动内容约定不明确的劳动合同

参考答案：

答案解析：

根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（　　）个月。

根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（　　）个月。A．1 B．2 C．3 D．6

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根据《注册监理工程师管理规定》，县级以上人民政府建设主管部门的工作人员，在注册监理工程师管理工作中，有（　　）情形的，依法给予处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任

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2005年2月1日小李经面试后合格并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同，并约定了试用期，则试用期最迟至（　　）。A．2005年2月28日 B．2005年5月

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实践中常用的会议协调法包括（　　）。 A．监理交底会 B．第一次工地会议 C．监理例会 D．专业性监理会议 E．进度协调会

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合同当事人承担违约责任的形式有（　　）。A．合同继续履行 B．采取补救措施 C．支付赔偿金 D．返还财产，恢复原状 E．支付违约金

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