题目内容：
根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（ ）个月。
A．1 B．2
C．3
D．6
参考答案：
答案解析：
单选题：根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（ ）个月。
- 题目分类：建设工程法规及相关知识
- 题目类型：单选题
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B．2
C．3
D．6
B．2
C．3
D．6
根据《注册监理工程师管理规定》，县级以上人民政府建设主管部门的工作人员，在注册监理工程师管理工作中，有（ ）情形的，依
根据《注册监理工程师管理规定》，县级以上人民政府建设主管部门的工作人员，在注册监理工程师管理工作中，有（ ）情形的，依法给予处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任
2005年2月1日小李经面试后合格并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同，并约定了试用期，则试用期最迟至（ ）。
2005年2月1日小李经面试后合格并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同，并约定了试用期，则试用期最迟至（ ）。A．2005年2月28日 B．2005年5月
实践中常用的会议协调法包括（ ）。
实践中常用的会议协调法包括（ ）。 A．监理交底会 B．第一次工地会议 C．监理例会 D．专业性监理会议 E．进度协调会
合同当事人承担违约责任的形式有（ ）。
合同当事人承担违约责任的形式有（ ）。A．合同继续履行 B．采取补救措施 C．支付赔偿金 D．返还财产，恢复原状 E．支付违约金
业主可直接委托工程监理企业的情形有（ ）。
业主可直接委托工程监理企业的情形有（ ）。 A．关系公共利益安全的工程 B．政府投资的工程 C．工程规模比较小 D．续用原工程监理企业 E．工程结构比较复杂