判断题：从一般意义上看，“按劳付酬”是工资水平制定的基本依据。A．正确B．错误

题目内容：

从一般意义上看，“按劳付酬”是工资水平制定的基本依据。
A．正确
B．错误

参考答案：

A审计人员在审查某企业2010年度应付账款项目时，发现该企业应付账款明细账中存在确实无法支付的巨额应付账款。对此，A审计人员应提请该企业管理层作（　）的...

A审计人员在审查某企业2010年度应付账款项目时，发现该企业应付账款明细账中存在确实无法支付的巨额应付账款。对此，A审计人员应提请该企业管理层作（　）的...

分类：人力资源管理师（二级题型：判断题

(一)资料2010年4月，对甲公司的财务收支情况进行了审计。有关甲公司销售与收款业务、采购与付款业务、生产与存货业务、货币资金、筹资与投资各循环，有关...

分类：人力资源管理师（二级题型：判断题

根据内部控制要求，企业下列人员中，不可以承担向客户寄送应收账款对账单职责的是（）A.信用调查人员 B.出纳人员 C.应收账款记账人员 D.销售人员 E.存款管理

分类：人力资源管理师（二级题型：判断题

分类：人力资源管理师（二级题型：判断题

分类：人力资源管理师（二级题型：判断题