在绩效考评表格的主要内容中,(  )是要回答“多长时间考评一次”的问题。

在绩效考评表格的主要内容中,(  )是要回答“多长时间考评一次”的问题。A.绩效考评表标识 B.考评指标及标准 C.绩效考评周期 D.绩效考评权重

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(  )是指针对具体的问题,对企业内部员工进行个人访谈或问卷调查,以了解组织运行的情况及相关信息的方法。

(  )是指针对具体的问题,对企业内部员工进行个人访谈或问卷调查,以了解组织运行的情况及相关信息的方法。A.问卷调查法 B.调查研究法 C.直接观察法 D.档案

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(  )属于人力资源规划的外部环境。

(  )属于人力资源规划的外部环境。A.组织环境 B.科技环境 C.人口环境 D.经济环境 E.法律环境

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员工素质测评标准表示的形式包括(  )。

员工素质测评标准表示的形式包括(  )。A.评语短句式 B.客观语句式 C.方向指示式 D.专管提问式 E.设问提示式

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在素质能力测评中,最常使用的差异量数是(  )。

在素质能力测评中,最常使用的差异量数是(  )。A.平均数 B.中位数 C.标准误差 D.标准差

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