多选题:通常可以作为效益审计评价标准的有( )。 题目分类:审计理论与实务 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 通常可以作为效益审计评价标准的有( )。 A. 国家、行业或地区性的正式标准 B. 专业机构研究或制定的专业标准 C. 行业内中低等企业的实践标准 D. 被审计单位自行制定的标准 E. 有关利益关系方的评价标准 参考答案: 答案解析:
下列各项中,可用作效益审计评价标准的有( )。 下列各项中,可用作效益审计评价标准的有( )。A.国家有关政策 B.具体行业标准 C.审计人员的观点 D.国家法律法规 E.被审计单位编制的预算 分类:审计理论与实务 题型:多选题 查看答案
经济补偿金与违约金、赔偿金不同。对此,下列说法不正确的是( )。 经济补偿金与违约金、赔偿金不同。对此,下列说法不正确的是( )。A.劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止之外的其他事项约定劳动者承担违约金责任 分类:审计理论与实务 题型:多选题 查看答案
根据《劳动合同法》的规定,以下属于劳动合同必备条款的是()。 根据《劳动合同法》的规定,以下属于劳动合同必备条款的是()。A.劳动报酬 B.试用期 C.保守商业秘密 D.福利待遇 分类:审计理论与实务 题型:多选题 查看答案
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于试用期的表述中,不正确的是( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于试用期的表述中,不正确的是( )。 A.以完成一定工作任务为期限的劳动合同,不得约定试用期 B.劳动合同期限不满3个月 分类:审计理论与实务 题型:多选题 查看答案
2011年1月1日,王某与甲公司建立了劳动关系,但是,甲公司一直未与王某签订书面劳动合同。王某月工资为1500元,甲公司 2011年1月1日,王某与甲公司建立了劳动关系,但是,甲公司一直未与王某签订书面劳动合同。王某月工资为1500元,甲公司无拖欠工资等其他违法违规行为。截止到20 分类:审计理论与实务 题型:多选题 查看答案