单选题:从投资的成本一收益角度分析,只能在( )情况下,培训与开发才会提高组织的利润。(注:B一培训可带莱的增值,C一培训的支 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 从投资的成本一收益角度分析,只能在( )情况下,培训与开发才会提高组织的利润。(注:B一培训可带莱的增值,C一培训的支出,s一员工受训后要求的加薪) A.S—C>B B.B-S>C C.S—B>C ε考试大ε在线^*^考试中心ε D.C>S 参考答案: 答案解析:
以下对法律适用的基本原则表述正确的是( )。 以下对法律适用的基本原则表述正确的是( )。A.上位法优先于下位法 B.新法优先于旧法 C.普通法优先于特别法 D.法律解释优先于法律文本 E.法不溯及既往 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
风险抵补类指标用于衡量商业银行抵补风险损失的能力,下列属于风险抵补类指标的是( )。 风险抵补类指标用于衡量商业银行抵补风险损失的能力,下列属于风险抵补类指标的是( )。A.不良贷款迁徙率 B.资本充足程度 C.超额备付金比率 D.盈利能力 E 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
行业风险预警属于中观层面的预警,以下属于行业环境风险因素的是( )。 行业风险预警属于中观层面的预警,以下属于行业环境风险因素的是( )。A.经济周期因素 B.财政货币政策 C.国家产业政策 D.法律法规 && E.产业依赖度 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案