单选题：实施低成本战略的生产企业应采取的人力资源方法是（　　）。

题目内容：

实施低成本战略的生产企业应采取的人力资源方法是（　　）。 A．确定关键员工，并制定特殊的人才保留战略
B．制定适当地规划以保证及时雇佣和培训新员工
C．重点是激励创新，为员工提供更为宽泛的职业通道
D．采取内部晋升，建立具有内部一致性的报酬系统

参考答案：

答案解析：

关于人力资源管理人员的职权，不正确的陈述是（　　）。

关于人力资源管理人员的职权，不正确的陈述是（　　）。A．直线管理者要为人力资源管理者提供人力资源管理方面的支持 B．人力资源管理者要经常对直线管理者进行相关

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在采用差异化战略的组织中，人力资源管理的重点是（　　）。A．激励创新 B．采用短期的、结果导向的绩效评价 C．尽可能将工作职责的范围界定得比较窄 D．更

分类：中级人力资源管理题型：单选题

按照领导风格理论，老赵的领导风格属于（　　）。A．X理论中传统权威式领导风格 B．“乡村俱乐部”式领导风格 C．“无为而治”式领导风格 D．“任务指导型

分类：中级人力资源管理题型：单选题

把下属分出“圈里人”和“圈外人”的领导理论是（　　）。A．特质理论 B．路径一目标理论 C．权变理论 D．领导一成员交换理论

分类：中级人力资源管理题型：单选题

领导者决策风格中，概念型决策风格的特点是（　　）。A．决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注人和社会 B．决策者具有较高的模糊耐受性水平，倾向于关注人和

分类：中级人力资源管理题型：单选题