多选题：下列哪些作法属于行为导向型主观考评方法？（　　）

题目内容：

下列哪些作法属于行为导向型主观考评方法？（　　） A．主管根据员工整体表现将部门人员进行排序
B．按照成绩记录结果，小刘被主管评为第六等级
C．小张在“责任心”评价中被主管评为第六等级
D．小张在“积极合作”评价中被评为2分，即偶尔出现
E．根据首先挑选最优和最差的员工的做法，小张被排在第十位

参考答案：

答案解析：

由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为（　　）。

由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为（　　）。 A．品质导向型 B．目标导向型 C．行为导向型 D．过程导向型 E．结果导向型

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

选择具体的考评方法时，要注意到几个重要的因素，即（　　）。 A．管理成本 B．考评人员的能力 C．工作实用性 D．考评方法的系统性 E．工作适用性

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作的影响因素包括（　　）。A．企业外部环境 B．个人生理条件 C．企业内部因素 D．个人心理条件 E．国内政治局势

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

资产托管业务是指银行利用自身安全设施齐全等有利条件设置保险箱库，为客户代理保管各种贵重物品和单证并收取手续费的业务。（　　）A．正确B．错误

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

在环境污染行为中，行为者的心理状态大多属于（　　）。A．故意 B．直接故意 C．过失 D．疏忽大意

分类：助理人力资源管理师题型：多选题