题目内容：
薪酬战略要素包括（ ）。
A．薪酬基础 B．薪酬水平
C．薪酬结构
D．薪酬文化
E．薪酬管理
参考答案：
答案解析：
多选题：薪酬战略要素包括（ ）。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．薪酬水平
C．薪酬结构
D．薪酬文化
E．薪酬管理
B．薪酬水平
C．薪酬结构
D．薪酬文化
E．薪酬管理
培训前效果评估的作用包括（ ）。
培训前效果评估的作用包括（ ）。A．确保计划与实际需求合理衔接 B．保证培训需求确认的科学性 C．帮助实现培训资源的合理配置 D．能够保证培训活动按照计划进行
工资指导线的（ ）是年度货币工资平均增长目标，是对于生产经营正常、有经济效益的企业来说较为合理的工资增长水平。
工资指导线的（ ）是年度货币工资平均增长目标，是对于生产经营正常、有经济效益的企业来说较为合理的工资增长水平。A．上线 B．基准线 C．下线 D．预警线
进行360 度考评前要对考评者进行培训，培训的内容不包括（ ）。
进行360 度考评前要对考评者进行培训，培训的内容不包括（ ）。A．沟通技巧 B．反馈评价结果的方法 C．考评实施技巧 D．绩效考评指标的设计
下列关于培训的非正式评估的说法，不正确的是（ ）
下列关于培训的非正式评估的说法，不正确的是（ ）A．不会给受训者造成太大压力 B．评估时需要大量的事实与数据 C．评估过程较为方便，成本较低 D．建立在评估者
下列情况应洒布粘层的是（ ）。
下列情况应洒布粘层的是（ ）。A．沥青混凝土面层的下面层和二灰稳定碎石基层之间 B．沥青混凝土面层与检查井侧面之间 C．半刚性基层上铺筑沥青层 D．多雨地区空