单选题：密歇根大学的尤里奇教授在2007年将高绩效人力资源管理者区分为六种角色，其中，受人尊敬且被别人所接受，能够坚持自己的观点

题目内容：
密歇根大学的尤里奇教授在2007年将高绩效人力资源管理者区分为六种角色，其中，受人尊敬且被别人所接受，能够坚持自己的观点和挑战已有假设的角色，称为（　　）。 A．文化与变革的服务者
B．战略设计师
C．业务执行者与商业盟友
D．可信任的参与者
参考答案：
答案解析：

将当前工作表中的C2：C5区域的时间更改为“下午1时30分”的类型。

将当前工作表中的C2：C5区域的时间更改为“下午1时30分”的类型。

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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为如图8—31所示的工作表创建数据透视表。

为如图8—31所示的工作表创建数据透视表。

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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请将当前工作簿的“高级管理人员费用明细表”移动到新工作簿中，要求新工作簿在移动工作表时自动创建。

请将当前工作簿的“高级管理人员费用明细表”移动到新工作簿中，要求新工作簿在移动工作表时自动创建。

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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Whatmightbetherelationshipbetweenthespeakers?

Whatmightbetherelationshipbetweenthespeakers?A．Classmate B．Fellowworkers C．Guide

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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