多选题：绩效管理系统总体评估的内容包括（　　）。(2011年5月真题)

  • 题目分类：理论知识
  • 题目类型：多选题
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题目内容：
绩效管理系统总体评估的内容包括（　　）。(2011年5月真题) A．对绩效管理体系的评估
B．对员工绩效考核结果的评估
C．对绩效管理制度内容的评估
D．对绩效考评指标体系的评估
E．对绩效管理系统与人力资源其他管理系统的衔接的评估

参考答案：
答案解析：

关于PCI考评，说法正确的有（　　）。(2010年5月真题)

关于PCI考评，说法正确的有（　　）。(2010年5月真题)A．通过整体核算的形式进行 B．适用于360度考评或180度考评 C．考察员工与岗位在胜任特征上的匹

分类：理论知识  题型：多选题
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（　　）不适合作为否决指标。(2013年5月真题)

（　　）不适合作为否决指标。(2013年5月真题)A．安全指标 B．财务指标 C．环保指标 D．廉政建设指标

分类：理论知识  题型：多选题
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相对其他绩效管理结构，绩效棱镜的突出优点在于（　　）。(2010年5月真题)

相对其他绩效管理结构，绩效棱镜的突出优点在于（　　）。(2010年5月真题)A．提供了全面的综合框架 B．能更有效的提高组织绩效 C．考虑到了组织的所有利益相关

分类：理论知识  题型：多选题
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在智力激励法中。主持人的职责包括（　　）。(2013年11月真题)

在智力激励法中。主持人的职责包括（　　）。(2013年11月真题)A．以平等友好的态度对待每一位与会者 B．鼓励与会者私下交流并形成统一意见 C．鼓励与会者相互

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（　　）是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。(2013年5月真题)

（　　）是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。(2013年5月真题)A．二元坐标法 B．和田十二法 C．形态分析法 D．系统分析法

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