题目内容：
（ ）就是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系。
A．平衡计分卡 B．关键分析法
C．目标分解法
D．岗位分析法
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）就是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．关键分析法
C．目标分解法
D．岗位分析法
B．关键分析法
C．目标分解法
D．岗位分析法
下列各项支出在企业中不能作营业外支出的是（ ）。
下列各项支出在企业中不能作营业外支出的是（ ）。A．出售材料成本 B．固定资产盘亏损失 C．对外捐赠支出 D．企业赔偿、罚款支出
下列账簿中不能采用卡片式账簿的有（ ）。
下列账簿中不能采用卡片式账簿的有（ ）。A．现金日记账 B．固定资产账 C．总分类账 D．明细分类账
原始凭证是（ ）。
原始凭证是（ ）。A．银行收付款通知单 B．开工单 C．生产通知单 D．限额领料单
理学重道德的修养固然不错，其对于中国社会日后的发展贡献，也不容忽视，但不能否认，理学所倡导的偏重道德轻视事功的倾向，还有
理学重道德的修养固然不错，其对于中国社会日后的发展贡献，也不容忽视，但不能否认，理学所倡导的偏重道德轻视事功的倾向，还有它那过分的内省自律，正好为专制帝王起到了
以下关于成绩记录法的表述，不正确的是（ ）。
以下关于成绩记录法的表述，不正确的是（ ）。A．需要聘请外部专家参与评估 B．该方法有很强的适应性和有效性 C．与行为量表等考评方法结合，效果会更好 D．由外