题目内容：
在企业培训规划中，培训目标是结合培训资源配置的情况，将培训目的（ ）。
A．具体化 B．指标化
C．数量化
D．标准化
E．专业化
参考答案：
答案解析：
多选题：在企业培训规划中，培训目标是结合培训资源配置的情况，将培训目的（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．指标化
C．数量化
D．标准化
E．专业化
B．指标化
C．数量化
D．标准化
E．专业化
婴幼儿早期接触绘本和益智玩具的确可以让他们变得更聪明。但美国宾夕法尼亚大学的研究小组跟踪并调查了64名来自低收入家庭的孩
婴幼儿早期接触绘本和益智玩具的确可以让他们变得更聪明。但美国宾夕法尼亚大学的研究小组跟踪并调查了64名来自低收入家庭的孩子从出生到青春期的家庭环境和大脑发育状况
设计培训课程时，选择课程内容的原则包括（ ）。
设计培训课程时，选择课程内容的原则包括（ ）。A．适应多样化的学员背景 B．满足学员在时间方面的需求 C．使学员掌握生产技术和技能 D．选择相同难度的课程内容
（ ）承担着企业日常经营活动中的各种职能工作的具体计划、组织领导和控制。
（ ）承担着企业日常经营活动中的各种职能工作的具体计划、组织领导和控制。A．高层管理人员 B．中层管理人员 C．基层管理人员 D．一线管理人员
课程设计的核心内容是（ ）。
课程设计的核心内容是（ ）。A．课程内容制作 B．课程内容安排 C．课程内容选择 D．课程内容试验
以下关于培训费用的说法，错误的是（ ）。
以下关于培训费用的说法，错误的是（ ）。A．是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和 B．间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用 C．由培