选择题：“人力资源的载体说到底是人,而不是一般的物力资源所以不能将人力资源看成是单纯的生产要素,而必须从人性的角度加深对人的理解,只有这样才能把握人的价值创造过程,妥善使用和开发人力资源。”这里说的是人力资源的()特性。

题目内容：

“人力资源的载体说到底是人,而不是一般的物力资源所以不能将人力资源看成是单纯的生产要素,而必须从人性的角度加深对人的理解,只有这样才能把握人的价值创造过程,妥善使用和开发人力资源。”这里说的是人力资源的()特性。
A.社会性
B.能动性
C.开发性
D.时效性

参考答案：

答案解析：

《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。

《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。A.12 B.14 C.16 D.18

分类：(初级)经济师题型：选择题

下列不属于绩效改进方法的是( )。A.IS0质量管理体系 B.六西格玛管理 C.卓越绩效标准 D.目标管理法

分类：(初级)经济师题型：选择题

某医院有病床600张，现有护士400名。医院扩大规模，病床数欲增加到900张，按现有的病床与护士比例，护士人数将增加到600名。这种人力资源需求预测的方法是（）。A.德尔菲法 B.时间序列分析法 C.比率分析法 D.回归分析法

分类：(初级)经济师题型：选择题

要从企业外部招聘一名保洁人员，最适合的招聘方法是( )。A.委托猎头公司寻找 B.内部人推荐 C.大学校园招聘 D.竞争对手公司寻访

分类：(初级)经济师题型：选择题

关于人事管理与人力资源管理差异的陈述，正确的是（）。A.人力资源管理主要关注如何降低人力成本 B.人力资源管理的视野比人事管理广阔 C.人力资源管理将人视为被动地适应生产的因素 D.人事管理是在20世纪70年代以后开始出现的

分类：(初级)经济师题型：选择题