选择题：下列不属于绩效改进方法的是( )。

某医院有病床600张，现有护士400名。医院扩大规模，病床数欲增加到900张，按现有的病床与护士比例，护士人数将增加到600名。这种人力资源需求预测的方法是（ ）。A.德尔菲法 B.时间序列分析法 C.比率分析法 D.回归分析法

要从企业外部招聘一名保洁人员，最适合的招聘方法是( )。A.委托猎头公司寻找 B.内部人推荐 C.大学校园招聘 D.竞争对手公司寻访

关于人事管理与人力资源管理差异的陈述，正确的是（）。A.人力资源管理主要关注如何降低人力成本 B.人力资源管理的视野比人事管理广阔 C.人力资源管理将人视为被动地适应生产的因素 D.人事管理是在20世纪70年代以后开始出现的

下列关于管理游戏的表述，不正确的是()。A:趣味性较强，能够引发应聘者浓厚的参与兴趣 B:主要考察组织能力和专业技术能力 C:以游戏的形式要求应聘者活动 D:针对性、目的性较强

把员工放入薪酬宽带特定位置的方法不包括()。A:资历法 B:绩效法 C:能力法 D:技能法