选择题：罗伯特豪斯在路径-目标理论中确定的领导行为包括()。

劳动合同是劳动者与用人单位之间（ ）的协议。A.确立劳动关系 B.明确双方权利和义务 C.调整劳动关系 D.变更、终止和解除劳动权利与义务 E.确定雇佣关系

家庭生产理论认为，家庭效用的直接来源是（ ）。A.闲暇时间 B.消费物品与服务 C.家庭物品 D.工资收入

关于培训与开发的说法,正确的是（） A.培训是让员工掌握培训项目所需要的知识、技能以及应具备的工作态度 B.开发是着眼于组织未来可能发生的变化和长远目标 C.培训与开发的目标很明确,就是为了使员工能够胜任当前的本职工作 D.培训与开发贯穿于人力资源管理的各个环节 E.培训与开发是人力资源管理的一个核心要素

在其他条件不变的情况下，（ ）会导致个人劳动力供给时间增加。 A.非劳动收入的减少 B.劳动收入的增加 C.工资水平的下降 D.非劳动收入的增加

关于360度绩效评估的陈述，正确的是()。A:一般采用署名的方式 B:考核主体通常为直接上级 C:可以更好地实现上级的管理意图 D:可以减少评价中存在的主观偏见