题目内容：
劳动法的立法目的是()。A.维护用人单位利益
B.维护劳动者合法权益
C.引导用人单位与劳动者建立长期劳动关系
D.建立和维护劳动执法制度
参考答案：
答案解析：
选择题：劳动法的立法目的是()。
- 题目分类：(初级)经济师
- 题目类型：选择题
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A.维护用人单位利益
B.维护劳动者合法权益
C.引导用人单位与劳动者建立长期劳动关系
D.建立和维护劳动执法制度
A.维护用人单位利益
B.维护劳动者合法权益
C.引导用人单位与劳动者建立长期劳动关系
D.建立和维护劳动执法制度
绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与（ ）最为吻合。
绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与（ ）最为吻合。A.双因素理论
B.期望理论
C.公平理论
D.强化理论
在我国，劳动行政法规是由()制定的。
在我国，劳动行政法规是由()制定的。A:国务院
B:劳动和社会保障部
C:全国人民代表大会及其常委会
D:人事部
关于培训中的讲授法的说法，错误的是（）。
关于培训中的讲授法的说法，错误的是（）。A.讲授法可以同时培训众多受训人员
B.讲授法能够节约培训时间和经费
C.讲授法适用于向全体受训人员介绍某一专门领域的内容
D.讲授法可以让受训人员积极主动参与
一国的平均工资率从10元/小时上升到15元/小时，该国总的劳动工时供给数量上升了50%，则该国的劳动力供给曲线不是( )。
一国的平均工资率从10元/小时上升到15元/小时，该国总的劳动工时供给数量上升了50%，则该国的劳动力供给曲线不是( )。
A.缺乏弹性的
B.富有弹性的
C.单位弹性的
D.无弹性的
E.无限弹性的
以下说法正确的有( )。
以下说法正确的有( )。A.长时间的相处不容易培养高团体凝聚力
B.加入团体的难度越大，可能性越小，成员的凝聚力越大
C.团体规模越大，凝聚力往往可能会越小
D.团体的同质性越高，凝聚力越高
E.外在威胁来临，团体成员会更团结