题目内容：
在我国，劳动行政法规是由()制定的。A:国务院
B:劳动和社会保障部
C:全国人民代表大会及其常委会
D:人事部
参考答案：
答案解析：
选择题：在我国，劳动行政法规是由()制定的。
- 题目分类：(初级)经济师
- 题目类型：选择题
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A:国务院
B:劳动和社会保障部
C:全国人民代表大会及其常委会
D:人事部
A:国务院
B:劳动和社会保障部
C:全国人民代表大会及其常委会
D:人事部
关于培训中的讲授法的说法，错误的是（）。
关于培训中的讲授法的说法，错误的是（）。A.讲授法可以同时培训众多受训人员
B.讲授法能够节约培训时间和经费
C.讲授法适用于向全体受训人员介绍某一专门领域的内容
D.讲授法可以让受训人员积极主动参与
一国的平均工资率从10元/小时上升到15元/小时，该国总的劳动工时供给数量上升了50%，则该国的劳动力供给曲线不是( )。
一国的平均工资率从10元/小时上升到15元/小时，该国总的劳动工时供给数量上升了50%，则该国的劳动力供给曲线不是( )。
A.缺乏弹性的
B.富有弹性的
C.单位弹性的
D.无弹性的
E.无限弹性的
以下说法正确的有( )。
以下说法正确的有( )。A.长时间的相处不容易培养高团体凝聚力
B.加入团体的难度越大，可能性越小，成员的凝聚力越大
C.团体规模越大，凝聚力往往可能会越小
D.团体的同质性越高，凝聚力越高
E.外在威胁来临，团体成员会更团结
从性质上看，劳动关系是一种().
从性质上看，劳动关系是一种().A:利益关系
B:人际关系
C:权利关系
D:社会经济关系
安全目标管理的核心是（ ）。
安全目标管理的核心是（ ）。A.安全目标体系
B.安全目标的评价
C.安全目标的实施
D.安全目标的考核