题目内容：
()是指个体在社会或者组织中所占有的具体地位或者个人身份。A:角色
B:压力
C:沟通
D:障碍
参考答案：
答案解析：
选择题：()是指个体在社会或者组织中所占有的具体地位或者个人身份。
- 题目分类：(初级)经济师
- 题目类型：选择题
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A:角色
B:压力
C:沟通
D:障碍
A:角色
B:压力
C:沟通
D:障碍
下列决策技术中，不是所有决策成员同时参加的是()。
下列决策技术中，不是所有决策成员同时参加的是()。A:头脑风暴法
B:德尔菲技术
C:具名团体技术
D:阶梯技术
通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程被称为().
通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程被称为().A:绩效计划
B:绩效辅导
C:绩效反馈
D:绩效改进
在绩效考核指标的类型中，通过人的主观评价得出评价结果的评价指标是()。
在绩效考核指标的类型中，通过人的主观评价得出评价结果的评价指标是()。A:硬指标
B:软指标
C:结果指标
D:行为指标
现阶段中国劳资冲突的构成特点表述错误的是( )。
现阶段中国劳资冲突的构成特点表述错误的是( )。A.请愿是国有企业劳资冲突行为之一
B.罢工是私营企业劳资冲突形式之一
C.集体冲突大幅增加
D.集体冲突大幅减少
以下()属于劳动行政法规。
以下()属于劳动行政法规。A.《中华人民共和国劳动法》
B.《最低工资规定》
C.《女职工劳动保护规定》
D.《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》