关于非全日制用工的说法,错误的是( )。

关于非全日制用工的说法,错误的是( )。A.非全日制用工终止时,用人单位不向劳动者支付经济补偿 B.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同时,后订立的合同不得影响订立合同的履行 C.非全日制用工双方可以订立口头协议 D.用人单位应当按月向从事非全日制用工劳动者支付劳动报酬

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资料研究属于绩效考核指标设计中的()。

资料研究属于绩效考核指标设计中的()。 A.工作分析法 B.个案研究法 C.问卷调查法 D.业务流程分析法

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( )即通过系统分析的方法来是确定工作的职责,以及所需知识和技能的过程。

( )即通过系统分析的方法来是确定工作的职责,以及所需知识和技能的过程。A.工作分析 B.流程再造 C.工作设计 D.工作说明

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关于社会保险的说法,错误的是()。

关于社会保险的说法,错误的是()。A:在中国境内从业的外国人应当参加社会保险 B:职工基本养老保险属于社会保险 C:灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险 D:非全日制用工从业人员不得在用人单位参加社会保险

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关于销售人员薪酬的说法,正确的有()。

关于销售人员薪酬的说法,正确的有()。A.销售人员的薪酬应主要以行为为异向 B.纯佣金制因将销售人员的薪酬收入与其工作业绩直接挂钩而使薪酬管理成本较低 C.产品具有较高技术合量的企业会对销售人员采用高佣金加低基本薪酬的薪酬制度 D.纯佣金制会导致销售人员的薪酬缺乏稳定性 E.纯佣金制不利于培养销售人员对企业的归属感

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