选择题:( )即通过系统分析的方法来是确定工作的职责,以及所需知识和技能的过程。 题目分类:(初级)经济师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: ( )即通过系统分析的方法来是确定工作的职责,以及所需知识和技能的过程。A.工作分析B.流程再造C.工作设计D.工作说明 参考答案: 答案解析:
关于销售人员薪酬的说法,正确的有()。 关于销售人员薪酬的说法,正确的有()。A.销售人员的薪酬应主要以行为为异向 B.纯佣金制因将销售人员的薪酬收入与其工作业绩直接挂钩而使薪酬管理成本较低 C.产品具有较高技术合量的企业会对销售人员采用高佣金加低基本薪酬的薪酬制度 D.纯佣金制会导致销售人员的薪酬缺乏稳定性 E.纯佣金制不利于培养销售人员对企业的归属感 分类:(初级)经济师 题型:选择题 查看答案
( )在团体中进行决策时,人们往往会比个人决策时更倾向与冒险或保守,向某一个极端偏斜,从而背离最佳决策。 ( )在团体中进行决策时,人们往往会比个人决策时更倾向与冒险或保守,向某一个极端偏斜,从而背离最佳决策。A.团体极化 B.团体思维 C.具名团体技术 D.阶梯技术 分类:(初级)经济师 题型:选择题 查看答案
()表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间比例的关系。 ()表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间比例的关系。A:比较比率 B:薪酬区间渗透度 C:薪酬变动比率 D:薪酬变动范围 分类:(初级)经济师 题型:选择题 查看答案
劳动关系系统的运行和发展,一般分为( )。 劳动关系系统的运行和发展,一般分为( )。A.良性运行和谐发展 B.中性运行常态发展 C.恶性运行畸形发展 D.常规运转平衡发展 E.高速运行和谐发展 分类:(初级)经济师 题型:选择题 查看答案