题目内容：
工作分析是通过系统的分析方法来确定（ ）的过程。A．工作职责及标准
B．工作所需知识技能
C．工作的内外部联系
D．工作满意度
E．工作的社会和心理环境
参考答案：
答案解析：
选择题：工作分析是通过系统的分析方法来确定（ ）的过程。
- 题目分类：(中级)经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A．工作职责及标准
B．工作所需知识技能
C．工作的内外部联系
D．工作满意度
E．工作的社会和心理环境
A．工作职责及标准
B．工作所需知识技能
C．工作的内外部联系
D．工作满意度
E．工作的社会和心理环境
下列关于培训与开发组织体系的陈述，正确的有( )。
下列关于培训与开发组织体系的陈述，正确的有( )。A.在大型组织中，培训与开发机构可以与人力资源部并列
B.企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式
C.培训与开发机构与人力资源部并列的有利之处在于可以保证培训与开发的力度和连续性
D.在中小型组织中一也需要设置专门的培训与开发机构
E.培训与开发机构隶属于人力资源部，便于形成协调、统一的培训与开发计划
麦克里兰理论中的领导者胜任特征包括（）。
麦克里兰理论中的领导者胜任特征包括（）。
A.服务意识
B.寻求支持
C.个人效能
D.驱力水平
E.管理才能
组织结构设计的权变因素不包括( )。
组织结构设计的权变因素不包括( )。A.企业生命周期
B.企业环境
C.企业规模
D.企业专业化程度
劳动者获得的（）收入不属于工资范围。
劳动者获得的（）收入不属于工资范围。A.奖金
B.加班费
C.计划生育补贴
D.津贴
下列福利项目中，属于企业补充福利的是()。
下列福利项目中，属于企业补充福利的是()。A:员工服务计划
B:住房公积金
C:社会保险
D:法定假日