单选题：当组织面临人力资源需求小于供给时，最简单、直接也是见效最快的方法是( )。

题目内容：

当组织面临人力资源需求小于供给时，最简单、直接也是见效最快的方法是( )。 A．临时性解雇或永久性裁员
B．采用工作分享的方式，同时降低工资
C．鼓励员工提前退休
D．开展新的项目或新的经营活动

参考答案：

答案解析：

下列选项中，关于人力资源规划的说法，错误的是( )。

下列选项中，关于人力资源规划的说法，错误的是( )。A．广义的人力资源规划往往包括人力资源战略规划、人员供求规划等与人力资源管理问题有关的

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关注任务的完成及员工的顺从，更多依靠奖惩影响员工的绩效，这是( )领导的主要特点。A．交易型 B．变革

分类：中级人力资源管理题型：单选题

为更好地对被投资公司实施投资后管理和项目监控，股权投资基金可采取的行为包括（）。Ⅰ投资工具采用可转换优先股，投后阶段转换为普通股，增加再股东大会和董事会的话语

分类：中级人力资源管理题型：单选题

资质许可机关应当注销建筑企业资质的情形是( )。A．施工企业资质证书有效期届满，未依法申请延续的 B．施工企业发生合并、分立、重组以及改制的 C．施工企业被责令

分类：中级人力资源管理题型：单选题

（）负责保护基金公司的业务监管，监督基金的筹集、管理与使用。A．财政部 B．中国证监会 C．中国人民银行 D．国务院有关部门

分类：中级人力资源管理题型：单选题