多选题:按照《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位(  )

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:多选题
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题目内容:
按照《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位(  ) A.必须具备企业法人设立的条件
A.必须具备企业法人设立的条件
A.必须具备企业法人设立的条件
A.必须具备企业法人设立的条件
A.必须具备企业法人设立的条件
B.必须具有一定数量的专业从业人员
B.必须具有一定数量的专业从业人员
B.必须具有一定数量的专业从业人员
B.必须具有一定数量的专业从业人员
B.有与开展业务相适应的固定的经营场所
C.注册资本不得少于50万元
C.注册资本不得少于50万元
C.注册资本不得少于50万元
C.注册资本不得少于50万元
C.注册资本不得少于50万元
D.应当与被派遣劳动者订立劳动合同
D.应当与被派遣劳动者订立劳动合同
D.应当与被派遣劳动者订立劳动合同
D.应当与被派遣劳动者订立劳动合同
D.应当与被派遣劳动者订立劳动合同
E.可由企业设立并向本单位派遣劳动者

E.可由企业设立并向本单位派遣劳动者

E.可由企业设立并向本单位派遣劳动者
E.用工单位可以将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
E.用工单位可以将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
参考答案:
答案解析:

对培训进行结果评估的具体方法有(  )。

对培训进行结果评估的具体方法有(  )。A.360度评估 B.离职率分析 C.电话访谈法 D.缺勤率分析 E.成本效益分析

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以下关于敏感性训练的说法正确的是(  )。

以下关于敏感性训练的说法正确的是(  )。A.强调的是训练的内容 A.可能侵犯个人隐私 A.可能侵犯个人隐私 A.可能侵犯个人隐私 A.可能

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2010年12月31日,甲公司应付乙公司120万元货款到期,因发生财务困难,短期内无法支付。当日,甲公司与乙公司签订债务

2010年12月31日,甲公司应付乙公司120万元货款到期,因发生财务困难,短期内无法支付。当日,甲公司与乙公司签订债务重组协议,约定减免甲公司20万元的债务,

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(  )的工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。

(  )的工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A.以绩效为导向 B.以行为为导向 C.以工作为导向 D.以技能为导向

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(  )属于企业全员培训的外部环境因素。

(  )属于企业全员培训的外部环境因素。A.培训者 B.培训设备 C.培训场所 D.组织环境

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