题目内容：
20. 不仅提出需要层次的“满足一上升”，而且也指出“受挫一回归”现象的理论是( )。A.需要层次论 B.成就需要论 C.ERG理论 D.双因素理论
参考答案：
选择题：20. 不仅提出需要层次的“满足一上升”，而且也指出“受挫一回归”现象的理论是( )。A.需要层次
- 题目分类：衡水学院组织行为学
- 题目类型：选择题
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A.需要层次论 B.成就需要论 C.ERG理论 D.双因素理论
A.需要层次论 B.成就需要论 C.ERG理论 D.双因素理论
2、走道的宽度主要根据___________、___________、______________、
2、走道的宽度主要根据___________、___________、______________、______________等 因素综合考虑。
.5分)欧美大企业所采用的典型组织形态是（ ）结构。
.5分)欧美大企业所采用的典型组织形态是（ ）结构。 A. 直线职能 B. 事业部 C. 模拟分权 D. 矩阵
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1. 什么是人力资源规划？当供给大于需求时，企业应该采取哪些措施？
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人们将蛋白质合成中不起模板作用，而起操纵作用的基因称为（ ）。选择一项：A.外显子B.调控基因C.作用子D.结构基因
人力资源规划按照时间幅度来划分，可以分为：（ ）
人力资源规划按照时间幅度来划分，可以分为：（ ） A. 作业性规划 B. 策略性规划 C. 战略性规划 D. 总体规划 E. 具体规划