1. 什么是人力资源规划?当供给大于需求时,企业应该采取哪些措施?

1. 什么是人力资源规划?当供给大于需求时,企业应该采取哪些措施?

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人们将蛋白质合成中不起模板作用,而起操纵作用的基因称为( )。

人们将蛋白质合成中不起模板作用,而起操纵作用的基因称为( )。选择一项:A.外显子B.调控基因C.作用子D.结构基因

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人力资源规划按照时间幅度来划分,可以分为:( )

人力资源规划按照时间幅度来划分,可以分为:( ) A. 作业性规划 B. 策略性规划 C. 战略性规划 D. 总体规划 E. 具体规划

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15. 组织赖于生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是( )。A. 组织行为的合理化 B

15. 组织赖于生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是( )。A. 组织行为的合理化 B. 组织文化C. 组织气氛的和谐性 D. 政策的民主化

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出现职位空缺或人手不够时,可以采用的措施包括:( )

出现职位空缺或人手不够时,可以采用的措施包括:( ) A. 将其他部门的人员调配过来 B. 现有人员加班 C. 工作的重新设计 D. 将某些工作外包

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