题目内容：
主要采用专家判断法确定的效度指标是()。
A．预测效度 B．构想效度
C．效标关联效度
D．内容效度
参考答案：
答案解析：
单选题：主要采用专家判断法确定的效度指标是()。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．构想效度
C．效标关联效度
D．内容效度
B．构想效度
C．效标关联效度
D．内容效度
组织通过()，可以把个人的成长发展需求与组织发展对人员的需求结合起来，实现共同发展。
组织通过()，可以把个人的成长发展需求与组织发展对人员的需求结合起来，实现共同发展。 A．晋升规划 B．配备规划 C．职业规划 D．继任规划
重视创造发明的组织文化称为()组织文化。
重视创造发明的组织文化称为()组织文化。 A．学院型 B．棒球队型 C．俱乐部型 D．堡垒型
完全竞争市场具有的特征有()。
完全竞争市场具有的特征有()。 A．同行业各个企业生产的同一产品不存在任何差别 B．买卖双方对市场信息有充分的了解 C．企业可以自由进入或退出市场 D．同行业中
下列关于规模报酬，说法错误的是()。
下列关于规模报酬，说法错误的是()。 A．产量增加的比例等于各种生产要素增加的比例，这是规模报酬不变 B．产量增加的比例大于各种生产要素增加的比例，这是规模报酬
导致某种商品供给曲线发生位移的因素是()。
导致某种商品供给曲线发生位移的因素是()。 A．该商品的价格 B．该商品的成本 C．该商品的税率 D．消费者偏好