题目内容：
[单选题,0.6分] 如果绩效评估系统存在标准缺失，则绩效评估不具备评价的A.信度
B.效度
C.峰度
D.偏度
参考答案：
选择题：[单选题,0.6分] 如果绩效评估系统存在标准缺失，则绩效评估不具备评价的A.信度B.效度C.峰度D
- 题目分类：河南理工大学-人力资源管理（高起专）-人力资源管理
- 题目类型：选择题
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A.信度
B.效度
C.峰度
D.偏度
A.信度
B.效度
C.峰度
D.偏度
[简答题,3.3分] 简述薪酬的作用。
[简答题,3.3分] 简述薪酬的作用。
养老保险
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[多选题,5分] 我国工伤保险的原则有 ( )A.“无责任补偿”原则B.直接经济损失与间接经济损失
[多选题,5分] 我国工伤保险的原则有 ( )A.“无责任补偿”原则B.直接经济损失与间接经济损失相区别原则C.过错原则D.“优待”原则
[填空题,10分] 绩效计划需要（）员工的直接上级以及员工本人三方面共同参与
[填空题,10分] 绩效计划需要（）员工的直接上级以及员工本人三方面共同参与
企业对员工的德、能、识、体的测评称为( )A.素质测评B.能力测评C.心理测评礼D.能力实际测评
企业对员工的德、能、识、体的测评称为( )A.素质测评B.能力测评C.心理测评礼D.能力实际测评