多选题：下列情形不属于劳动争议的是（　　）。

题目内容：

下列情形不属于劳动争议的是（　　）。 A．劳动者请求社会保险机构发放社会保险金的纠纷
B．劳动者因工伤与用人单位关于工伤保险待遇的争议
C．家庭与家政服务人员的纠纷
D．个体工匠与学徒之间的纠纷
E．劳动者在办理社会保险关系转移手续产生的争议

参考答案：

答案解析：

当采用“收回利润并向别处投资”的发展战略时，企业整体薪酬水平应（　　）。

当采用“收回利润并向别处投资”的发展战略时，企业整体薪酬水平应（　　）。A．高于平均水平，与刺激成本控制的奖励相结合 B．相当于平均水平，与高、中等个人绩效奖相

分类：中级人力资源管理题型：多选题

按工作方法分，通用的工作分析方法包括（　　）。A．观察法 B．关键事件法 C．工作日志法 D．访谈法

分类：中级人力资源管理题型：多选题

关于单一竞争性劳动力市场均衡的说法，正确的是（　　）。A．均衡工资率是惟一的，但是均衡就业量不惟一 B．均衡就业量是惟一的，但是均衡工资率不惟一 C．均衡工资率

分类：中级人力资源管理题型：多选题

美国著名的职业生涯管理专家埃德加·施恩教授提出职业生涯锚，并认为职业生涯锚有5种类型，那么工程技术、营销、财务分析、系统分析属于（　　）类型。A．安全稳定型 B

分类：中级人力资源管理题型：多选题

关于双胍类药物适用与否，下列哪一项是错误的（　）A．肥胖的糖耐量减退者可用 B．肥胖的Ⅱ型糖尿病患者，饮食管理不佳者可用 C．Ⅱ型糖尿病患者磺酰脲类疗效不佳时可

分类：中级人力资源管理题型：多选题