题目内容：
培训成本收益率、投资回报率、效用分析等方法常用来评估培训投资回报率。（ ）参考答案：
答案解析：
判断题：培训成本收益率、投资回报率、效用分析等方法常用来评估培训投资回报率。（ ）
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：判断题
- 查看权限：VIP
课程内容的选择要与企业生产经营实践活动结合在一起，反映企业生产经营实践的要求，主动适应企业生产经营发展趋势，这是课程内容
课程内容的选择要与企业生产经营实践活动结合在一起，反映企业生产经营实践的要求，主动适应企业生产经营发展趋势，这是课程内容选择的有效性的要求。（ ）
甄选指标体系的设计原则包括（ ）。
甄选指标体系的设计原则包括（ ）。A．针对性原则 B．明确性原则 C．合理性原则 D．全面性原则 E．SMART原则
无领导小组讨论实施准备至关重要，前期准备工作充分与否直接影响到测评过程是否顺利以及后期评估是否准确。前期准备包括测试环境
无领导小组讨论实施准备至关重要，前期准备工作充分与否直接影响到测评过程是否顺利以及后期评估是否准确。前期准备包括测试环境布置、应聘者分组、讨论材料准备和（ ）
招聘成本包括甄选成本、录用成本、安置成本及适应性培训成本等。（ ）
招聘成本包括甄选成本、录用成本、安置成本及适应性培训成本等。（ ）
角色扮演重在通过测评去了解被测试者的心理素质。（ ）
角色扮演重在通过测评去了解被测试者的心理素质。（ ）