多选题:关于培训效果的测定,美国学者D·L·柯克帕特里克教授提出的框架体系包括( )。 题目分类:企业管理咨询实务 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于培训效果的测定,美国学者D·L·柯克帕特里克教授提出的框架体系包括( )。 A.培训教材的选择 B.测评受训者对培训项目的反应 C.测定受训者对所学内容的掌握程度 D.测定受训者在参训后,与工作相关的行为发生了哪些变化 E.测定企业绩效提高程度,评价培训的影响力 参考答案: 答案解析:
某企业“应收账款”账户所属甲、乙、丙明细账的期末余额分别为:借方余额500元、贷方余额1200元、借方余额4000元。按 某企业“应收账款”账户所属甲、乙、丙明细账的期末余额分别为:借方余额500元、贷方余额1200元、借方余额4000元。按照平行登记原则,“应收账款”总账账户期末 分类:企业管理咨询实务 题型:多选题 查看答案
中国证监会派出机构按照中国证监会统一部署组织实施辖区内的公司检查工作。( ) 中国证监会派出机构按照中国证监会统一部署组织实施辖区内的公司检查工作。( ) 分类:企业管理咨询实务 题型:多选题 查看答案
保险公司可以在证券交易所债券市场上参与记账式国债的招标发行和竞争性定价过程。( ) 保险公司可以在证券交易所债券市场上参与记账式国债的招标发行和竞争性定价过程。( ) 分类:企业管理咨询实务 题型:多选题 查看答案
企业培训需求分析可从组织、职务、人员三个层面分别进行。其中从组织层面分析的目的是( )。 企业培训需求分析可从组织、职务、人员三个层面分别进行。其中从组织层面分析的目的是( )。A.分析完成某一工作需要的技能和条件,找出差距,确定培训需求,弥补不足 分类:企业管理咨询实务 题型:多选题 查看答案
人力资源规划需要按照一定的咨询流程进行,某咨询师在进行人力资源咨询活动时,详细了解企业各部门和各岗位人员的数量、质量、结 人力资源规划需要按照一定的咨询流程进行,某咨询师在进行人力资源咨询活动时,详细了解企业各部门和各岗位人员的数量、质量、结构及分布进行详细调查,还对企业关键技术人 分类:企业管理咨询实务 题型:多选题 查看答案