多选题:关于培训效果的测定,美国学者D·L·柯克帕特里克教授提出的框架体系包括(  )。

题目内容:
关于培训效果的测定,美国学者D·L·柯克帕特里克教授提出的框架体系包括(  )。 A.培训教材的选择
B.测评受训者对培训项目的反应
C.测定受训者对所学内容的掌握程度
D.测定受训者在参训后,与工作相关的行为发生了哪些变化
E.测定企业绩效提高程度,评价培训的影响力
参考答案:
答案解析:

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某企业“应收账款”账户所属甲、乙、丙明细账的期末余额分别为:借方余额500元、贷方余额1200元、借方余额4000元。按照平行登记原则,“应收账款”总账账户期末

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企业培训需求分析可从组织、职务、人员三个层面分别进行。其中从组织层面分析的目的是(  )。A.分析完成某一工作需要的技能和条件,找出差距,确定培训需求,弥补不足

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人力资源规划需要按照一定的咨询流程进行,某咨询师在进行人力资源咨询活动时,详细了解企业各部门和各岗位人员的数量、质量、结构及分布进行详细调查,还对企业关键技术人

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