单选题：企业培训需求分析可从组织、职务、人员三个层面分别进行。其中从组织层面分析的目的是（　　）。

题目内容：
企业培训需求分析可从组织、职务、人员三个层面分别进行。其中从组织层面分析的目的是（　　）。 A．分析完成某一工作需要的技能和条件，找出差距，确定培训需求，弥补不足
B．7预测企业未来各方面的变化以及对人力资源的数量和质量的需求
C．确定哪些人需要培训，需要何种培训
D．分析员工在知识和技能上的欠缺，确定培训方向
参考答案：
答案解析：

人力资源规划需要按照一定的咨询流程进行，某咨询师在进行人力资源咨询活动时，详细了解企业各部门和各岗位人员的数量、质量、结

人力资源规划需要按照一定的咨询流程进行，某咨询师在进行人力资源咨询活动时，详细了解企业各部门和各岗位人员的数量、质量、结构及分布进行详细调查，还对企业关键技术人

分类：企业管理咨询实务  题型：单选题
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关于境内上市公司所属企业申请境外上市，下面说法正确的是（　　）。

关于境内上市公司所属企业申请境外上市，下面说法正确的是（　　）。A．境内上市公司可以2年前配股所募集资金投资项目作为对所属企业的出资，申请境外上市 B．上市公司

分类：企业管理咨询实务  题型：单选题
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企事业单位固定资产卡片的保管期限为（　　）。

企事业单位固定资产卡片的保管期限为（　　）。A．固定资产报废清理的当月 B．固定资产报废清理的当年 C．固定资产报废清理后的30年 D．固定资产报废清理后的5年

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“T”形账户的右边为（　　）。

“T”形账户的右边为（　　）。A．增加栏 B．减少栏 C．借方 D．贷方

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账户如果有余额，其方向一般与登记增加额的方向一致。（　　）

账户如果有余额，其方向一般与登记增加额的方向一致。（　　）

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